Logo LPP Gurindam

KUESIONER EVALUASI PASCA PELATIHAN

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (PBJP)

Kuesioner ini disusun dan dimaksudkan untuk mengevaluasi efektivitas Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (PBJP) yang diselenggarakan oleh LPPBJ Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Gurindam, khususnya terkait perubahan perilaku peserta, tingkat kemanfaatan pelatihan, dan kepuasan organisasi asal peserta. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung atau pimpinan unit kerja peserta berdasarkan pengamatan terhadap kinerja peserta setelah kembali ke tempat kerja. Hasil evaluasi bertujuan untuk dapat digunakan sebagai bahan perbaikan dan pengembangan pelatihan PBJP kedepannya.

B. IDENTITAS PENILAI

C. PETUNJUK PENGISIAN

Berikan penilaian terhadap setiap pernyataan berikut sesuai dampak bagi organisasi terhadap peserta setelah mengikuti Pelatihan Kompetensi PBJP yang diselenggarakan oleh LPPBJ LPP Gurindam

Beri tanda (✓) pada kolom yang sesuai.

1 = Sangat Tidak Sesuai
2 = Tidak Sesuai
3 = Sesuai
4 = Sangat Sesuai

D. PERNYATAAN KUESIONER

UNSUR 1. PERUBAHAN PERILAKU PESERTA

No Pernyataan 1 2 3 4
1 Peserta menerapkan regulasi PBJP secara tepat dalam pelaksanaan tugas
2 Peserta melaksanakan proses PBJP sesuai ketentuan dan prosedur
3 Peserta mengambil keputusan PBJP secara profesional dan bertanggung jawab
4 Peserta mampu mengelola risiko pengadaan dengan lebih baik
5 Peserta menunjukkan peningkatan integritas dan akuntabilitas kerja

UNSUR 2. TINGKAT KEMANFAATAN PELATIHAN BAGI ORGANISASI

No Pernyataan 1 2 3 4
6 Pelatihan meningkatkan kualitas pelaksanaan PBJP di unit kerja
7 Proses PBJP menjadi lebih tertib dan efisien setelah pelatihan
8 Pelatihan membantu mengurangi kesalahan dan risiko temuan audit
9 Kompetensi peserta mendukung pencapaian target kinerja organisasi
10 Pelatihan relevan dengan kebutuhan dan tantangan pengadaan organisasi

UNSUR 3. KEPUASAN ORGANISASI ASAL PESERTA

No Pernyataan 1 2 3 4
11 Organisasi puas terhadap peningkatan kompetensi peserta
12 Hasil pelatihan dapat diterapkan secara nyata di tempat kerja
13 Pelatihan memberikan manfaat langsung bagi organisasi
14 Pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan SDM organisasi
15 Organisasi bersedia mengikutsertakan pegawai pada pelatihan PBJP lanjutan

E. PERTANYAAN TERBUKA (OPTIONAL)